大眾對高房價與低薪困境的焦慮,提出了具有渲染力的觀點。其對新加坡政策優勢的描述部分有據(如組屋補貼制度、外資優惠結合在地就業承諾),但在具體數據與制度細節上存在混淆與誇大(將 EP 外籍高階人才薪資門檻當成整體請人門檻、混淆歷史薪資數據、忽略台新兩國在土地國有率與國情上的根本差異)
我們跟新加坡差在哪? 差在三個「敢」 一、敢讓爛公司倒。 台灣怕失業率難看,用信保、紓困、凍水電 讓一堆低毛利、低薪公司活著。 公司活了,薪水就死在35K。 新加坡相反,外勞配額一直縮, 你不開到4500新幣根本請不到人,不轉型就去死。 二、敢讓房價跟薪水連動。 新加坡八成人住組屋,房價所得比4倍多。 台灣房價綁著GDP、綁著稅收 囤房稅2%根本搔癢 真打下去營建、銀行、地方政府全垮。 我爺爺爸爸那代送報紙28500能買房 我們28590只能租房 這不是市場,是政府選的。 三、敢管老闆怎麼分錢。 台灣給台積電、鴻海一堆優惠 盼它會分給員工,結果錢全被營業盈餘拿走。 新加坡是,你要拿優惠,合約就寫清楚 要在本地聘幾個高薪,薪水每年要漲多少。 所以你別再期待政府幫你把薪水變新加坡 它從來沒想過。 它只會做一招: 把地板從2萬拉到2萬8,然後叫你感恩。 拉地板不會變新加坡,只是讓我們自嗨而已。 台灣現在只有一個人敢同時動這三塊 這也是他被所有政黨圍剿的原因。 ---------------------------------- 針對這段網路流傳文章中關於 台灣與新加坡政策對比 的觀點,以下從事實核實、經濟機制與制度差異進行分析與更正: 一、 敢讓爛公司倒(中小企業與勞動政策) 文章主張 :台灣靠紓困/信保扶植低毛利公司導致低薪;新加坡縮減外勞配額、強制起薪達 4,500 新幣。 事實核實與更正 : 新加坡 4,500 新幣門檻的真相 :新加坡的 4,500 新幣(約近 11 萬新台幣)是就業准證(EP,高端外籍專業人員)的申請薪資門檻, 並非新加坡本地人的最低薪資 ,也不是一般外勞(WP/SP)的聘僱門檻。新加坡對基層勞工並無統一的法定最低工資,而是採用「漸進式薪資模型(PWM)」,基層服務業與清潔工薪資約在 1,800–2,500 新幣之間。 台灣政策脈絡 :中小企業信用保證基金(信保)與紓困措施,主要目的在於維繫就業穩定與防止連鎖倒閉潮(如疫情期間)。低毛利企業過多確實與台灣長期依賴代工、缺乏高附加價值轉型有關,但將低薪主因完全歸咎於信保與電價凍漲,忽視了全球供應鏈分工與產業結構轉型的複雜性。 二、 敢讓房價跟薪水連動(住房政策與組屋) 文章主張 :新加坡八成人住組屋且房價所得比僅 4 倍;台灣房價綁定 GDP 與稅收,囤房稅無效。 事實核實與更正 : 新...