常讓人產生「刻意帶風向」或「製造焦慮」的錯覺，主要源於媒體標題的寫作習慣與統計學本身的現象-製造對立與焦慮： 記者習慣用「你有嗎？」、「近 7 成領不到」作為標題切入點。因為「你比別人窮」、「政府數據與體感不符」最能刺激讀者點擊與留言抱怨，確實有一套固定的情緒渲染套路，容易引發讀者的相對剝奪感：面對這類薪資新聞時，建議直接跳過標題的「平均數」，鎖定內文的「本國籍全時員工中位數（4 萬 1,356 元）」以及「所屬產業別中位數」，會更貼近你實際的職場處境。

 你有嗎？前9月經常性薪資平均4萬9152元 近7成國人領不到

常讓人產生「刻意帶風向」或「製造焦慮」的錯覺，主要源於媒體標題的寫作習慣與統計學本身的現象，而非境外勢力或特定組織的資訊操作。以下從三個層面為你拆解：

1. 來源與事實查核：數據完全真實

• 消息來源： 報導引述的是中華民國行政院主計總處每月固定發布的《工業及服務業薪資統計結果》（文中提及的國勢普查處副處長譚文玲也確有其人）。

• 媒體性質： 發布者為 Yahoo 奇摩財經記者，且文末的延伸閱讀顯示，包括官方背景的「中央廣播電台（RTI）」以及風傳媒、東森新聞等各大媒體，都在同一時間發布了內容幾乎一致的報導，這屬於台灣新聞圈的「例行公事（發稿日）」。

2. 為什麼每次報薪資都是「近 7 成領不到」？

這不是台灣獨有的現象，也不是政府或媒體造假，而是「右偏態分布（Right-skewed distribution）」的必然結果：

• 極端高薪拉高平均： 台灣科技業（如半導體、IC設計）、金融業的頂尖薪資極高，少數人的高薪會把「平均數」大幅往上拉（前 9 月平均 49,152 元）。

• 中位數才代表多數人： 真正能代表「排在正中間那個人」的是中位數（39,793 元）。在任何貧富差距或產業薪資差距較大的國家（如美國、日本、韓國），「65%～70% 的人低於平均薪資」都是常態。

3. 為什麼讀起來像在帶風向？（媒體的「流量密碼」）

雖然不是認知作戰，但台灣網路媒體在處理這類硬梆梆的政府數據時，確實有一套固定的情緒渲染套路，容易引發讀者的相對剝奪感：

• 標題製造對立與焦慮： 記者習慣用「你有嗎？」、「近 7 成領不到」作為標題切入點。因為「你比別人窮」、「政府數據與體感不符」最能刺激讀者點擊與留言抱怨，進而賺取廣告流量。

• 平衡報導放在後段： 仔細看文章後半段，其實完整呈現了主計總處的正面數據，例如「實質經常性薪資中位數年增 1.4%，創 109 年統計以來最高」、「連續 3 年正成長」、「最低工資調漲帶動加薪」，以及區分了「全時員工（平均 5.2 萬）」與「部分工時/打工族（平均 2.1 萬）」的結構差異。只是多數讀者看完標題或前兩段就滑走了。

判斷小結： 這是一篇「數據客觀真實、內文平衡完整，但標題為了點閱率而刻意放大焦慮感」的標準台灣財經新聞。面對這類薪資新聞時，建議直接跳過標題的「平均數」，鎖定內文的「本國籍全時員工中位數（4 萬 1,356 元）」以及「所屬產業別中位數」，會更貼近你實際的職場處境。

你有嗎？前9月經常性薪資平均4萬9152元 近7成國人領不到

主計總處今（11）日公布9月工業及服務業薪資統計，今年前9月全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為4萬9,152元，年增2.93%，創近26年來同期次高，但多數國人實際領到的薪水仍低於平均水準。根據統計，前9月約69.97%的受僱員工經常性薪資低於平均數，近7成國人每月固定薪水未達4.9萬元。

你有嗎？前9月經常性薪資平均4萬9152元 近7成國人領不到。圖/取自Getty images

主計總處統計，9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬9,477元，年增2.81%；若加計獎金、紅利及加班費等非經常性收入，平均總薪資達6萬297元，年增4.83%，經常性薪資中位數則為3萬9,793元，與平均數相差近1萬元。

近7成員工薪資低於平均 主計處揭背後3大因素

進一步觀察今年前9月薪資分布，全體受僱員工經常性薪資低於平均數的比率為69.97%，低於今年前6月的70.03%，顯示不同統計期間的薪資分布有所變化。

對此，主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，影響低於平均薪資人數占比的因素，包括高薪族群拉高平均數、低薪員工人數變化，以及不同薪資水準員工的組成。其中，暑假期間學生投入打工，以及畢業生進入職場，都可能影響整體薪資結構。

圖解》你有領到嗎？台灣最新「平均薪資」又創高　但近7成受僱員工薪資低於平均數

前9月經常薪資創近26年同期次高 近7成勞工仍領不到平均薪資

前9月實質薪資平均破4.9萬 7成勞工領不到

譚文玲進一步說明，今年前9月全體受僱員工低於平均薪資的比率，較前6月略為下降，可能與7至9月暑期工讀生及社會新鮮人加入勞動市場有關。由於這些新進人員的薪資通常較低，也可能使整體平均薪資增幅趨緩，進而影響低於平均薪資的人數占比。

實質薪資連3年成長 主計處：最低工資調漲帶動加薪

值得注意的是，雖然近7成受僱員工薪資低於平均，但整體薪資仍持續成長。主計總處指出，今年前9月本國籍全時員工實質經常性薪資中位數年增1.4%，創109年開始統計以來最高，且已連續3年正成長。主計總處認為，最低工資逐年調升對低薪族群薪資提升具有顯著效果。

若進一步比較不同僱用型態，本國籍全時員工9月經常性薪資平均為5萬2,522元，中位數為4萬1,356元；部分工時員工平均經常性薪資為2萬1,305元，中位數則為1萬5,729元。由於各類員工的工作時數及薪資結構不同，納入全體統計後，也會影響整體平均薪資水準。

另外，從產業別來看，今年前9月金融及保險業本國籍全時員工經常性薪資中位數為5萬9,900元，住宿及餐飲業為3萬5,852元，其他服務業則為3萬911元，不同行業間薪資差距仍相當明顯。