2026 年 3 月 20 日公布了民國 114 年（2025 年）全台違反《勞動基準法》被裁罰金額前十大的企業名單。南山人壽保險股份有限公司以全年挨罰 581 萬元再度蟬聯榜首/未給加班費為最大宗：根據勞動部查詢系統統計，全台違法件數最多的項目為未依法給付加班費（共 2,093 次），其次為工資未全額給付及超時加班。

 十大違法雇主名單曝光！台積電也上榜

尊嚴勞動修法聯盟於 2026 年 3 月 20 日公布了民國 114 年（2025 年）全台違反《勞動基準法》被裁罰金額前十大的企業名單。南山人壽保險股份有限公司以全年挨罰 581 萬元再度蟬聯榜首，而「護國神山」台灣積體電路製造股份有限公司 (台積電) 則以 165 萬元位居第七。 

以下為 114 年度前十大違法雇主及其裁罰金額：

排名 企業名稱 裁罰總額 (新台幣) 主要違法態樣

1 南山人壽保險股份有限公司 581 萬元 超時工作等

2 長榮航空股份有限公司 378 萬元 超時工作等

3 中華航空股份有限公司 337.5 萬元 超時工作等

4 每一天調理食品有限公司 250 萬元 工資未全額給付

5 指南汽車客運股份有限公司 180 萬元 超時工作等

6 高雄汽車客運股份有限公司 167 萬元 超時工作等

7 台灣積體電路製造股份有限公司 (台積電) 165 萬元 超時工作等

8 桃園汽車客運股份有限公司 164 萬元 超時工作等

9 神鷹保全股份有限公司 155 萬元 工資未全額給付

10 家樂福 (家福股份有限公司) 150 萬元 超時工作等

核心違法原因與爭議

未給加班費為最大宗：根據勞動部查詢系統統計，全台違法件數最多的項目為未依法給付加班費（共 2,093 次），其次為工資未全額給付及超時加班。

大企業「罰不怕」：勞團指出，南山人壽長期霸榜，顯示對於資產雄厚的大企業而言，最高 100 萬元的罰鍰可能被視為「營運成本」而非具嚇阻力的懲罰。

規避勞檢問題：目前拒絕勞檢的罰鍰僅 3 至 15 萬元，勞團呼籲應修法將上限提高至 100 萬元，避免企業因規避檢查的成本更低而拒絕配合。 

勞動部對此回應，現行法令已可針對規模較大或累犯企業加重處罰，並要求地方政府即時公告違法名單以達名譽處分之效