在 2026 年第一季,全球科技業裁員人數已突破 4.5 萬人。企業正從「勞動力密集」轉向「算力密集」/甲骨文大規模裁員行動「高級工程師、架構師、營運主管、專案經理與技術專家」都被解僱。甲骨文此次的裁員正值其大力投資人工智慧(AI)基礎建設之際「滿足」更多AI基礎設施的需求。 "AI反噬搶工作 傳Meta擬裁員1.5萬人 工程師嘆「諷刺」"Google又裁員!為不願「全力投入」AI的員工提供自願離職方案 " "砸6500億投資AI,錢從哪裡來?揭開Google、Meta大裁員的殘酷真相:拿高薪員工開刀"
甲骨文大規模裁員行動「高級工程師、架構師、營運主管、專案經理與技術專家」都被解僱。甲骨文此次的裁員正值其大力投資人工智慧(AI)基礎建設之際「滿足」更多AI基礎設施的需求。 https://user315262.pse.is/8w8285 "AI反噬搶工作 傳Meta擬裁員1.5萬人 工程師嘆「諷刺」" https://user315262.pse.is/8w828t "Google又裁員!為不願「全力投入」AI的員工提供自願離職方案 " https://news.cnyes.com/news/id/6341522 "砸6500億投資AI,錢從哪裡來?揭開Google、Meta大裁員的殘酷真相:拿高薪員工開刀" https://www.storm.mg/lifestyle/11116113 ------------------- 1. 2026 年初的裁員數據概況 根據英國金融研究機構及相關產業報告,單是 在 2026 年第一季 ,全球科技業裁員人數已突破 4.5 萬人 。 關鍵比例: 其中約有 20.4% (約五分之一) 的職位被刪減直接歸因於「導入 AI 提升效率」。 對比: 在 2025 年,這個比例僅約 8% 左右,顯示 AI 實質取代人力的速度正在加速。 2. 除了 Google 和 Meta,其他值得關注的案例 許多企業雖然沒有像 Google 或 Meta 那樣天天上新聞,但也正悄悄進行「AI 導向」的組織縮編: Amazon (亞馬遜): 內部啟動代號為「Project Dawn (黎明計畫)」的行動,預計裁減約 14,000 人,主要是為了精簡管理層級並加碼 AI 機器人技術。 Klarna (金融科技巨頭): 這家瑞典支付公司宣布縮減約 40% 的人力,理由是其 AI 聊天機器人已能處理相當於 700 名全職客服人員的工作量。 UPS (物流巨頭): 宣布裁員 20,000 人,並公開表示正透過 AI 最佳化物流路線與管理,減少對傳統人力的依賴。 Block (Jack Dorsey 的公司): 裁員比例高達 40%,執行長直言 AI 已經改變了「營運公司的意義」。 3. AI 裁員背後的隱藏邏輯:AI 可能是「替罪羊」? 專家分析指出, 企業對外宣稱「AI 裁員」...